岗位职责1、协助区域总裁分析汇总区域整体经营管理规划和年度工作计划,负责组织沟通各部门、各城市公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度等的实施。2、协助区域总裁完成区域的年度经营计划和各项指标,并分解、跟踪和实施落地。3、结合集团及区域的战略经营目标、年度综合计划等,分析、透析各部门数据。调、沟通部门各版块之间的业务,保证无障碍互通。5、制定和优化区域各部门部门的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善部门工作质量。6、区域总裁各类会议资料编制;7、协助区域总裁处理日常事务。任职资格:1、年龄26-38岁,本科及以上学历(特别优秀的可适当放宽),有物业管理行业经历。2、对物业公司内部运营管理有深刻认识,熟悉了解物业经营的业务类型及运行方式。3、良好的心态,积极、乐观,极强的责任心和职业素养,具备解决突发事件的能力。备良好的管理和统筹能力,能独立完成相关工作的横向部门协调及纵向深度挖掘工作。5、具备优秀的沟通协调能力。6、具有敏锐的洞察力、资源整合能力,善于协调沟通内外部资源。7、有较强的事业责任心和敬业精神,具备良好的职业操守与使命感,优秀的表达能力和书写及PPT制作能力。8、有同行业或者同岗位经验1-2年以上。工作及面试地点:成都市麓山大道二段19号雅居乐花园2号商铺。年龄要求:26-38岁职能类别:经理助理/秘书关键字:会务管理文件管理公文撰写工作日程安排汇报材料编制PPT制作
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