商学院院长

岗位职责

岗位职责：1、根据公司战略方向，制定招商计划，为公司招商与拓展提供赋能支持；2、策划营销方案，带领商学院团队，落地赋能市场和终端客户；3、根据公司战略目标，制定商学院目标与行动规划，配合公司完成业绩目标；4、根据公司战略方向，构建商学院知识结构、建立公司智库，带领团队研发课程；5、根据公司战略方向，构建公司教育培训体系、人才孵化与成长体系，并落地实施；6、主导组织、策划、实施公司各类会议、活动，并落地实施；7、构建、规划、研发：人才体系、法务体系、财务体系、营销体系、新媒体运营、品牌管理、客户管理、客户服务、医疗服务、团队建设、领导力与管理技能、精神文明建设等课程与教育培训实施；8、主动参与并构建公司商业模式、市场模式、盈利模式的策划与方案建设；9、孵化商学院团队及各部门核心人才。任职要求：1、大专或以上学历，商学院院长同岗位5年以上；2、30-45岁，形像佳、有气质、激情有感染力、抗压力强；3、有扎实的培训与销讲功底，讲师经历8年以上；4、有丰富的带团队经验，具有良好的沟通能力和协作能力，招商能力强；5、熟练掌握市场分析、营销策划等技巧，能够独立完成市场调研和分析；6、有较强的团队意识和责任心，能够适应较高的工作压力。7、有独立研发课程的能力，一专多能的知识体系；8、有医美、大健康、医疗、直销、新零售从业经验者优先；【我们为您提供】实力靠谱+丰厚的收入+成长空间+事业机会1、具有竞争力的薪资待遇2、良好的职业发展机会和广阔的晋升空间；3、充满活力和积极向上的团队氛围；4、全面的培训和学习机会，提升个人技能和能力。年龄要求：30-45岁职能类别：培训策划关键