一、岗位职责1、内控合规制度体系搭建：搭建完整的合规管理制度体系，包括但不限于劳动用工、商业贿赂、安全生产、知识产权、供应商管理、销售业务等重点领域的合规管理。明确合规管理的目标、部门职责、运行机制、考核评价、监督问责等内容。2、合规审查：明确合规风险审查的标准、审查流程、审查重点。深入了解公司各业务和管理模块的流程、管理机制，监测、识别公司日常运营业务、公司内部控制、审批流程等合规风险，制定常规、专项、内审稽查工作计划，定期梳理业务中的合规风险点，针对公司业务提供法律合规意见，参与公司重大事项决策，提供法律合规意见。3、合规检查及整改：定期或不定期进行合规检查，建立员工投诉途径；针对发现的问题进行整改、优化业务流程、调整规章制度等。根据违规行为的性质、次数、严重程度提出合规处理意见。4、合规文化建设：建立常态化的合规培训机制，制定合规培训计划、发布内控管理手册等，为业务部门提供专业的合规咨询与培训，提升公司内控、合规意识。5、完成领导交办的其他事项。二、任职资格1、硕士及以上学历，法律、审计相关专业；2、不低于3年法务、风控、合规管理相关工作经验；具有医疗器械行业合规管理工作经验；3、熟悉医疗器械行业法律法规及业务流程，通过国家法律职业资格考试者优先考虑；4、具备从无到有的合规管理体系搭建能力；5、具备良好的沟通能力和团队合作精神、较强的逻辑分析能力和处理解决问题能力，风险防范意识强、执行力强，做事细致、认真、负责。年龄要求：25-40岁职能类别：合规经理关键字：培训审计法律法务风控合规培训合规管理风险防范考核评价合规检查
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