1、协助培训负责人对团队日常培训的计划、组织和实施；2、根据业务需求主导并推动相关零售能力提升培训项目；3、协助主管对培训结果评估考核及后续终端转训情况跟进；4、协助主管与总部培训部门对接沟通及项目落地；5、协助开展内训讲师认证管理。任职资格：1、本科及以上学历，2年或以上零售企业人员培训工作经历，有医药连锁培训经验优先，有大型会议主持经验优先；2、具备很好的沟通表达能力、授课能力，熟悉培训工作的相关流程、熟悉零售管理相关知识。职能类别：培训专员/助理/培训师关键字：培训运营培训讲师管理培训实施培训效果评估培训计划制定优化培训渠道和资源管理课程开发销售技能培训企业文化培训通用能力培训领导力培训户外拓展培训大中型企业从业上市公司从业接受出差PPT制作图片/视频拍摄处理讲师/内训师经历客服团队支持经验销售相关从业经验
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