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执行店长

大玩小乐

刷新于:2019-05-21

¥5000~8000 元/月 (部门经理/主管 ,底薪:4000~6000元/月+提成 )

  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 节日礼金
  • 年度旅游
  • 生日礼金
  • 弹性工作

大专 / 经验3年及以上 / 语言不限 / 年龄27到40岁

泸州-龙马潭区 (泸州市龙马潭区步步高泸州新天地) 上班路线查询

招聘1人 (44天后结束招聘)

职位动态

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公司简介

大玩小乐旨在倡导“爱在一起玩”的家庭社群游乐思维,践行“大众娱乐,快乐家庭”的经营理念,致力于打造集主题城堡、益智电玩、角色体验、亲子教育、主题餐饮、衍生商品等一站式家庭文化游乐MALL。

    在发展上,我们坚持“需求决定定位”的选址策略,所有门店均采用“云后台管理、小前台操作”的合伙人制直营管理模式,并贯穿“以用户角度创新细节”的运营理念,为家庭提供持续好玩、互动体验性强的前沿设备设施,同时为会员家长提供“父母成长学院”系列线上课程,在园区中设有针对12岁以下儿童的“地球公民素养”系列角色体验式活动,让孩子在快乐中成长,让家长在成长中快乐。

      大玩小乐目前与步步高新天地、好润佳、重百新世纪等商业集团均有合作,在湖南、贵州、重庆、四川等地均有家庭游乐中心,每单店面积均在500至3000平方米左右,单店年来客数均在24万人次左右。

     公司旗下运营品牌有大玩小乐、小玩一下、哇娃等。

岗位职责

1、对门店全面经营管理负责,达成公司要求的各项经营指标;对公司下达的各项经营指标进行分解,并对结果负责;监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施,营造良好的店面氛围;

2、全面把控店内人、事、物的管理及店面设备;

3、制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度,并组织员工认真贯彻执行;组建培养有积极性的团队,全面把控店面所有人员的成长、晋升进度;增强团队凝聚力及战斗力,增进良好、良性的团队氛围;

4、做好数据分析,做好店面运营的成本控制和营业额的提升,运用量、本、利的经营思路对店面进行运营,促进结果达成;

5、维护好与当地主流合作关系及相关单位的沟通,做好与管理公司相关职能部门工作沟通。

补充说明

任职要求:

1、性别不限,27-35岁,专科及以上学历,专业不限;

2、真诚、开朗、感恩、责任心、有梦想有追求;具备实干精神,具有空杯心态,具有学习心态和能力。

3、三年以上大型实体单店或连锁门店店面经营管理经验,有带团队、现场销售、现场

服务、现场运营管理、顾客维护、活动策划、成本管控等相关经验。

4、较强的组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、执行力、发现并解决问题能力。

5、对休闲娱乐行业、体验式消费经济、家庭游乐、儿童游乐产业有充分兴趣,愿意加入全国连锁事业平台。

5、工作地址:四川省泸州市

大玩小乐

重庆大玩小乐游乐有限公司

家庭文化游乐MALL
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