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企业招聘与录用环节常见的法律风险防范
主讲嘉宾：
举 办 方：汇博人才网、泛亚人力、“和智”劳动关系管理咨询
举办地点：重庆市渝中区上清寺环球广场25楼
举办时间：2016年08月13日14时00分-08月13日17时00分
适合对象：HR总监 HR主管|经理 专员
1.招聘广告中容易出现的就业歧视风险有哪些？
2.招用尚未办妥解除离职手续的劳动者，新单位有法律风险吗?
3.劳动者无法提交《离职证明》，该怎么办 ?
4.发出《录用通知书》后又因故取消，应聘者向公司索赔该如何处理 ?
5.企业如何防范员工提供虚假信息和“应聘欺诈”?
6.什么时候为最佳签署劳动合同时间?
7.劳动合同签订过程中的法律风险有哪些？如何防范？
8.企业进行背景调查面临的法律风险有哪些？如何防范？
9.劳动者拒绝签订劳动合同，怎么办? ?
10.试用期内发现“员工严重违纪情形”，企业如何正确解除劳动关系?
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