1、实行考勤与休假管理制度，负责收集、汇总并审核员工考勤与请假，依据制度对发现的问题上报并提出处理及改进意见，倡导员工自觉遵守劳动纪律，通过加强考勤与休假管理，维护员工休假权利，提供工作效率，保证生产经营正常进行。
2、协助人事主管制定和完善薪酬福利管理制度，建立两化融合关键岗位的薪酬标准，稳定劳动关系。
3、根据月度薪酬情况，对人工成本分析与控制，保障薪酬体系平衡。
4、负责组织提报年度全面薪酬预算，同时编制薪酬预算,并跟踪预算完成情况。依据公司短期、中期、长期规划，建立从上至下的绩效考核体系，确保年度目标的达成
5、为组织提供考评依据，兑现到个人业绩表现(月度、季度、年度)评价中，结果将与员工的薪酬、晋升、培训发展紧密相联
6、通过绩效面谈，促使员工之间、管理者与员工之间以及上下级之间、公司组织自身与员工之间的交流与沟通
7、根据集团及公司荣誉激励体制，落实年度荣誉评优工作，增强员工荣誉感及归属感
任职资格：
1、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；
2、全日制本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
3、2年以上相关工作经验；
4、接受新区/万盛两边工作调度。
万东镇 （重庆市綦江区经济技术开发区西城大道590号） 查看地图
福耀玻璃（重庆）有限公司
自创立以来，福耀集团矢志为中国人做一片属于自己的高质量玻璃，当好汽车工业的配角，秉承“勤劳、朴实、学习、创新”的核心价值观，坚持走独立自主、应用研发、开放包容的战略路线。经过三十余年的发展，福耀集团已在中国16个省市以及美国、俄罗斯、德国、日本、韩国等11个国家和地区建立现代化生产基地和商务机构，并在中美德设立6个设计中心，全球雇员约2.7万人。福耀产品得到全球知名汽车制造企业及主要汽车厂商的认证和选用，包括宾利、奔驰、宝马、奥迪、通用、丰田、大众、福特、克莱斯勒等，为其提供全球OEM配套服务和汽车玻璃全套解决方案，并被各大汽车制造企业评为“全球优秀供应商”。福耀集团是“工业4.0”的积极探索者和实践者。公司以智识引领发展，以创新为驱动，通过智能制造，为客户提供一片有“灵魂”的玻璃，其信息技术与生产自动化方面位居全球同行业前列。近年来，福耀集团先后荣获“中国质量奖提名奖”“智能制造示范企业”“国家创新示范企业”“国家级企业技术中心”等各类创新荣誉、资质。
福耀集团多年蝉联《财富》中国500强、中国民营企业500强，多次获得“中国最佳企业公民”“中国十佳上市公司”“CCTV最佳雇主”等社会殊荣。董事长曹德旺先生从1987年至今个人捐款累计逾120亿元，被誉为“真正的首善”；2018年，曹德旺入选“改革开放40年百名杰出民营企业家”；于2009年荣膺企业界的“奥斯卡”——安永企业家全球奖；于2016年荣获全球玻璃行业最高奖项——金凤凰奖，评委会称“曹德旺带领福耀集团改变了世界汽车玻璃行业的格局”。 ...展开
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