节后部分行业人才需求量同比下降 专科医生等岗位薪资上涨

华龙网-新重庆客户端2月27日16时50分讯（记者 李袅）过完年，不少求职者开始找工作，求职招聘市场也进入高峰。今（27）日，记者从本地招聘求职平台汇博网获悉，节后两周（2月11日—2月24日），汇博网线上招聘共计迎来求职者156.9万人次，同比去年增加26.8%。不过，从企业发布的招聘需求来看，企业对人才的需求量却同比去年下降了28.2%。

汽摩零配件行业需求同比下降28.9%

汇博网提供的数据显示，节后开工两周，房产经纪/中介、教育培训、互联网/移动互联网/电子商务、餐饮、食品/饮料/烟酒/日化、建筑工程、装修装饰、汽摩零配件、机械/机电/重工等行业招聘需求最大。但其中，互联网、汽摩零配件、机械/机电重工、软件等四个行业人才招聘量较去年同比下降比较明显，四个行业分别下降了19.6%、28.9%，19.3%和18%。

相比这几个行业，今年餐饮行业则比去年同期招聘量上升了38.6%。另外，IT服务/系统集成、商超/百货、制药及生物等行业招聘量也有所上升。

互联网技术、医生、管理三大类职位薪资上涨

去年年底，不少业内人士对今年职场是否会涨薪并不看好，但从这两周企业开出的招聘薪资来看，不少职位同比去年薪资有所上涨。包括CEO、产品总监、专科医生、CTO、儿科医生、高级管理、DBA、中医医生、Java等，总体上以互联网技术、医生、管理三大类职位为主，医生一职比较吃香。

其中，企业平均招聘薪资最高的职位是CEO，同比上涨1681元。薪资上涨数额最高的要数儿科医生，去年同期平均招聘薪资在11733.2元，今年则上涨到13472.2元。

“总体上我们可以看出企业人才招聘量有所下降，而求职人数却有所上升，这意味着求职竞争趋势有所增大。”人力资源专家建议，求职者要做好职业规划，多了解职场信息，保持职场信息的通畅。另外，知识和能力才是职场中的硬本领，职场人要跟随主流的脚步，善于学习，及时更新自己的知识库，提升自己的工作能力。