1、负责成都公司人事招聘相关工作；2、负责员工入离职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理；3、负责员工每月考勤管理及考勤记录；4、负责文书打印、复印及各类文件、资料的管理登记工作;5、负责办公用品的申报采购及行政物资的管理、统计工作；6、建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计7、负责公司员工福利、社会保险的办理；8、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格条件：1、教育水平：大学专科及以上学历；2、五年以上人事行政相关工作经验；3、具备一定的招聘管理知识及行政工作经验；4、工作细致、认真、有责任心；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、身高160CM以上年龄要求：30-30岁职能类别：人事经理关键字：招聘与配置5年以上人力经验大中型企业从业企业文化建设劳动关系管理体系建设优化二级人力资源管理师
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