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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

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应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
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元贯通信工程 51-100人 | 民营 | 通信/网络设备

人力资源主管 ￥6~8K/月 成都-高新区 经验≥10年 今天

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元贯通信工程

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-高新区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、对人力资源的工作进行全面管理，组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源工作有序进行；

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪，负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作；

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作，及时了解一线用工、分配情况，部门之间配合情况，为公司合理调配员工掌握准确信息；

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作；

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识，保证人力资源工作科学合理。

任职要求：

1、本科...

四川京达交通工程有限公司 51-100人 | 民营 | 建筑工程

行政人事经理 ￥8~10K/月 成都 经验不限 前天

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四川京达交通工程有限公司

行政人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
一、岗位要求1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2、依据公司的整体发展战略规划，进行组织架构的设置及人员编制的合理规划；3、全面统筹规划人力资源的各项工作，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划并监督各项计划的实施；4、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，规划公司的各项行政运营管理；负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化的凝聚力等;5、负责构建完善人力资源管理体系，重点在绩效、培训、员工关系等体系的搭建并全面落地执行；6、构建高端...
科耀联达轻质集装箱（成都）有限... 51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人力资源主管 ￥6~8K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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科耀联达轻质集装箱（成都）有限...

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状，制定人力资源规划和年度工作计划；2、负责组织制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度文件，并不断完善规范；3、负责组织人员招聘、甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；4、执行公司薪酬管理制度和绩效考核办法，负责人员薪酬和绩效管理相关工作；5、协助公司管理层完善人力资源管理体系，开展入职培训、员工关系、员工职业发展、劳动用工关系管理等工作；6、全面负责公司及项目人力资源管理的工作，及时处理完成本部门其他事务性工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；2、具有3年及以上管理经验，对现...
人聚服务外包 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

仓库一库管 ￥5~10K/月 成都-双流区 经验不限 今天

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人聚服务外包

仓库一库管

  • ￥5~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人
岗位职责：
长期夜班，短时间的请不要来，最少一个月起

工作内容：

1、库房牛奶按照线路分拣

2、每天库房牛奶按照品种盘点

工作时间：晚上8点至晚上2点左右，月休4天

要求：限男性：18-45岁：2人（不包吃住）吃苦耐劳，善于沟通、不限民族。

薪资待遇：试用期薪资：4500、转正5000元，表现优异可晋升+500元补贴，转正三个月后购买保险、次月月底发工资。

地点：成都双流区黄甲大道二段荣兴冷链库房

家住黄甲大道附近优先考虑！

四川商鼎建设有限公司 51-100人 | 民营 | 建筑工程

人事主管 ￥7~10K/月 成都 经验不限 前天

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四川商鼎建设有限公司

人事主管

  • ￥7~10K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、参与公司人力资源管理的相关制度的编制；2、贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实；3、全面负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动人事关系等相关工作；4、完成公司交办的其它工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业，5年以上工作经验；2、熟悉国家人事政策及相关法律和法规；3、精通人力资源六大模块，熟悉人力资源管理技术；4、具有良好的人际关系处理能力和较强的组织策划能力；5、具备良好的写作功底，熟练操作常用办公软件。年龄要求：27-39岁职能类别：人事主管关键字：绩效管理招聘与配置薪酬福利人事主管
重庆理工职业学院 更多公招职位>

骨干教师公招职位 重庆-巴南区 本科

润楹物业服务（成都）有限公司 1000人以上 | 国有企业 | 物业/商业中心

人才发展主管 ￥7~9K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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润楹物业服务（成都）有限公司

人才发展主管

  • ￥7~9K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责公司内部人才供给、岗位内部竞聘的开展；2、负责公司人才评议、测评系统管理；3、负责置地交付项目保障工作统筹与跟进，包含交付前后评估，交付现场人员供应保障；4、负责内部人才供给运营、数据分析工作，包括各类材料留档、台账更新，内部人才供给数据、人才结构分析等；5、负责公司内部人才库、人才说明书更新维护工作；6、负责公司试用期/观察期关键岗位人员目标责任书的管控和跟进；7、参与公司人才盘点，团队诊断评估工作；8、参与公司各层级岗位人才规划设计，包括：人才画像、人才发展地图绘制，保障人才发展；年龄要求：28-35岁职能类别：人事主管关键字：大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
邶盛礼仪服务有限公司 50人以下 | | 影视/娱乐/文化 技能相似

招聘人事专员 ￥3~5K/月 (3-5K/月) 成都-青羊区 经验不限 今天

月薪：￥3~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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邶盛礼仪服务有限公司

招聘人事专员

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥3~5K/月
  • 成都-青羊区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 初中
  • 25以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
单招生优先，可开实习证明，认真负责，有一个良好的学习状态
成都空港城市发展集团有限公司 101-500人 | 国有企业 | 其他行业

人力资源主管 ￥10~14K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都空港城市发展集团有限公司

人力资源主管

  • ￥10~14K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.人才发展：负责集团人才发展机制建设与持续优化，持续优化职级及相关管理框架，组织员工定期职级调整工作；2.人才培养：负责集团人才培养机制建设与持续优化，拟定全集团年度人才培养计划，主持集团年度重点培养项目工作，组织各类专项人才赋能项目；3.人才招聘：统筹集团人才招引组织机制建设与持续优化，优化管理工具；根据工作计划组织全集团拟定年度/季度用人需求计划；负责集团内中高层关键岗位市场化选聘工作；4.其他工作：领导交办的人力资源相关工作。任职要求：1.硕士研究生或QS世界大学排名前200大学本科学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2.3年以上人力资源工作经验，具备大型企业总部人力资源...
北京百得利汽车进出口集团有限公... 1000人以上 | 外资 | 整车制造

人力资源经理(J11268) ￥10~15K/月 成都-金牛区 经验≥1年 前天

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北京百得利汽车进出口集团有限公...

人力资源经理(J11268)

  • ￥10~15K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责:1、根据公司年度目标，了解业务及其他部门需求，制定部门工作计划，保障目标顺利达成；2、负责公司人员任免、员工处罚发文及通告；3、负责拟定公司内部规章制度（员工规范及流程类），并督促执行；4、负责企业文化宣传与推进；5、制定员工考评细则，并参与员工评估，帮助员工弱项提升；6、负责员工绩效考核合理性审核，为员工评级晋升、调薪提供依据；7、负责公司与人力相关的审计与返利，确保顺利通过和达成；8、负责薪酬及业务激励方案的测算，薪酬及福利审核，确保及时、准确；9、负责员工劳动关系处理，解决劳动纠纷和劳动争议；10、完成上级领导交办的相关工作。任职资格:1.本科及以上学历。2.3年以上管理岗经验...
安悦汇餐饮配送 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

急招人事专员3个 ￥5~9K/月 (3-4K/月) 成都-武侯区 经验不限 前天

月薪：￥5~9K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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安悦汇餐饮配送

急招人事专员3个

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥5~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 15人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 零食下午茶 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
【工作内容】：

1、主要通过58、BOSS等招聘平台发布招聘信息。

2、只负责筛选简历和做人事邀约

【薪资待遇】：

1、无责底薪3000+绩效奖金+提成+小组激励+社保，每月综合5000—8000上不封顶。

2、福利：每月各种现金激励，带薪培训，团队聚餐，舒适的上班环境，年轻化团队氛围。

【晋升机制】：

1、纵向发展：员工一主管一经理

2、横向发展：内部晋升/转岗/分公司岗位调整

【工作时间】：

早九晚六，周天休息，法定节假日休假，春节过年15-30天带薪年假!

有意向微信电话联系18200268902

成都博灿华实业有限公司 50人以下 | 民营 | 建筑工程

人事行政经理 ￥6~8K/月 成都-简阳市 经验不限 前天

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成都博灿华实业有限公司

人事行政经理

  • ￥6~8K/月
  • 成都-简阳市
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责成都公司人事招聘相关工作；2、负责员工入离职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理；3、负责员工每月考勤管理及考勤记录；4、负责文书打印、复印及各类文件、资料的管理登记工作;5、负责办公用品的申报采购及行政物资的管理、统计工作；6、建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计7、负责公司员工福利、社会保险的办理；8、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格条件：1、教育水平：大学专科及以上学历；2、五年以上人事行政相关工作经验；3、具备一定的招聘管理知识及行政工作经验；4、工作细致、认真、有责任心；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、身高160CM以上年龄...
中海振兴（成都）物业发展有限公... 51-100人 | 国有企业 | 物业/商业中心

人力专员/主管 ￥7~10K/月 成都 经验≥3年 前天

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中海振兴（成都）物业发展有限公...

人力专员/主管

  • ￥7~10K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责招聘、培训、员工关系型、绩效考核、组织管控等一到两个人力模块工作体系优化及管控工作；2、协同监督车辆管理、遗留资产管理、办公环境、纪律管理等行政模块工作；3、协同党建工作优化开展；4、为组织管理/部门管理提供制度性创新意见，输出标准化管理经验及方案；5、完成领导交办的其它工作。岗位要求：1、基本熟悉人力资源管理工作模块，有地产及相关岗位工作经验，有摄影特长者或大型企业实习经验者亦可考虑；2、性格开朗、团队意识强；3、熟练使用办公软件；拥有较好的文字功底、敏捷思维。职能类别：人事主管

综合党建人力岗 ￥6~8.5K/月 成都 经验≥3年 前天

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中海振兴（成都）物业发展有限公...

综合党建人力岗

  • ￥6~8.5K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
一、党建和精神文明建设、廉政建设等具体工作，组织党建相关活动二、维持街道办、党建相关机构关系，向外拓展活动资源，负责党建活动执行三、具备人力资源相关专业素养及专业实操经历，协助处理1-2个人力资源专业模块工作四、公司总经办计划运营相关工作（如，月度各部门绩效完成情况资料汇总、月度例会组织、总经理会议资料准备等）五、完成处领导交办的其他工作。任职要求：一、具备人力/党建专业知识及素养二、擅长公文、文案撰写、PPT制作优先职能类别：人事主管
成都贝克森科技发展有限公司 51-100人 | 民营 | 环保

人事行政经理 ￥6~8K/月 成都 经验≥5年 前天

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成都贝克森科技发展有限公司

人事行政经理

  • ￥6~8K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，统筹人力资源管理及行政管理工作；2、组织制订符合公司发展的薪酬体系，建立积极的绩效管理体系，核算工资；2、完善各部门绩效考核、并落地执行；3、完善公司各项规章制度及优化流程，并推动落地工作；4、推进公司团队的建设，塑造和落实公司企业文化；5、负责上传下达、协调总经理处理日常管理（运营目标制定、绩效管理）工作事务；6、根据公司发展以及员工发展需要，建立和完善员工培训体系；7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、行政管理等方面的专项建议；任职要求：1、统招本科及以上学历，从事人事行政工作5年以上经验优先；2、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流...
成都瑜畅商业管理有限公司 51-100人 | 民营 | 房产开发

行政人事主管 ￥7~9K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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成都瑜畅商业管理有限公司

行政人事主管

  • ￥7~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.全面负商管项目公司人力资源管理工作，为项目日常营运提供全面、系统的人力资源保障；2.指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；3.组织公司员工进行各种团建活动，增强员工凝聚力和归宿感；4.组织和推动企业文化的培训和宣传；5.推动公司各项管理规章制度贯彻执行；6.保持与公司总部各部门的协作，发现问题及时沟通、解决。任职条件：1.三年以上人力资源管理工作经验，有2年以上相关企业同职岗位管理工作经验优先；2.对现代企业管理具有一定认识和见解，对人力资源六大模块相关工作有一定的实操经验；3.熟悉最新的劳动法相关政策法规；4.有较好的抗压能力，能处理员工工伤、社保等基本工作...
西陇科学股份有限公司 1000人以上 | 民营 | 煤炭/石油/天然气

人事经理 ￥8~10K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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西陇科学股份有限公司

人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 煤炭/石油/天然气
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
全面负责四川成都生产基地人力资源和行政管理统筹工作：一、人力资源工作：1、负责人力资源年度规划、年度费用预算及成本控制的审定及指导推进执行；2、在集团人力资源中心的指导下，负责属地人力资源各模块（招聘、培训、员工关系、员工发展等）的管理、执行、监督和完善工作；3、负责人力资源部门日常工作，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；4、负责公司企业文化建设，营造良好的企业文化氛围，推行公司企业文化及价值观。二、行政管理工作：1、负责对外接待、协调各相关部门工作，包括政府相关部门的公关接待，物业的对接等，树立公司良好的形象。2、配合公司领导完善公司行政管理规章制度，拟定行政管理相关文稿、计划、总结...
重庆理工职业学院 更多公招职位>

辅导员公招职位 重庆-巴南区 硕士

成都上普实业集团有限公司 101-500人 | 民营 | 房产开发

人事部经理 ￥13~20K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都上普实业集团有限公司

人事部经理

  • ￥13~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
全面统筹公司人力资源规划，包括公司组织架构人员配置及人员管理等人力资源相关全部事项。重点工作内容：1、负责公司招聘管理工作，落实各岗位人员招聘，保障公司人才输送；2、负责招聘后的岗位培训、试用期人员管理等；3、根据公司现状及发展规划，合理调整、修订人员组织架构，做好人力成本的合理管控，杜绝人力资源浪费；4、做好企业文化及团队建设，确保员工的向心力、凝聚力；5、掌握市场同行薪酬水平，为公司薪酬体系提供适合本公司的薪酬激励方案，充分利用绩效薪酬管理方式，提升员工工作积极性。岗位要求：1、统招本科及以上学历，快消、广告、科技、互联网、商业地产行业优先；2、全面统筹过人事部门管理工作3、在商业、零售板...
双王电力集团有限公司 51-100人 | 民营 | 电气/电力/水利

人事行政 ￥6~8K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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双王电力集团有限公司

人事行政

  • ￥6~8K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电气/电力/水利
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容:周天息，介意慎投1、社保、公积金的增加和减少的办理及其政策的熟知和落地2、有处理员工关系、劳动纠纷、工伤等方面的实操和经验3、与甲方的工作对接、公司内部的上下沟通4、员工入、离、调、转的管理;员工劳动合同的签订;花名册的整理;员工档案管理;5、企业相关人力方面优惠政策的落地6、公司例会、团建、年会准备组织要求:7.办公室日常运维行政类工作。岗位要求1、有优良的沟通能力、总结梳理能力、协作能力2、行事没有拖延症、雷厉风行3、熟悉电脑操作、办公软件及车辆驾驶4、对待工作负责有担当，有细致耐心的态度年龄要求：27-45岁职能类别：HRBP
海南太美航空股份有限公司 101-500人 | 民营 | 其他行业

人力资源主管 ￥6~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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海南太美航空股份有限公司

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：（基础人事行政事务性工作及人资规划性工作并重）一、人事及行政事务性工作（70%）：1、负责执行招聘、培训、考勤、薪资核发、绩效考核、劳动纪律等基础人事工作及规章制度。2、负责办理员工异动手续（包括入职、离职、转正、晋升、调动、升迁等），员工人事档案的建立、更新、保管及销毁；3、负责公司员工每月社会保险、住房公积金的日常购买、调整、汇总及相关机构备案检查工作；4、负责公司重要会议、接待工作的组织和安排，会议纪要的撰写；5、负责办公用品的采购工作，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；6、负责员工各项费用报销及机票酒店预订工作；二、规划性工作（30%）：1、优化完善企业人力资源管理体...
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人事行政主管

  • ￥8~12K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责公司招聘工作的整体规划和管理，确保招聘工作的顺利进行；2、进行人事异动管理，熟悉劳动法相关规定；3、协助公司高层管理者在进行人力资源管理时，提供相应的支持和建议。4、负责人事档案的管理及监督工作；5、协助组织开展绩效考核工作，参与绩效考核方案的制定；6、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；任职要求：1、35岁以下，专科及以上学历；2、具有同岗位2年以上工作经验；3、熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规和政策；4、具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够独立开展人事管理工作；年龄要求：40岁以下职能类别：人事主管关键字：绩效管理招聘与配置
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人事行政经理

  • ￥10.8~13.3K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、全面主持人事行政管理工作，积极贯彻上级各项决定，协调各职能部门及分公司各方面关系，推动各项工作的顺利开展；2、建立健全项目公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程;3、负责制订和健全公司相关人事和行政制度，经批准后实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的年度人力资源计划。4、制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，考核各部门的KPI指标的完成情况;5、.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析;6.、参与企业文化的建立，各项活动的组织与筹备;7、及时响应上级安排的临时事务。任职要求：1、本科以上，相关行业（石油/石化/...
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