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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人力资源专业经理 ¥8~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川普道更新文化创意有限公司

人力资源专业经理

  • ¥8~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1.负责各部门的招聘统筹工作,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;2.支持业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;3.针对团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。职位要求1.统招本科以上学历,5年及以上人力资源工作管理经验;2.有tob行业猎头、物业、商业、产业等行业作经验者优先;3.了解人力资源...

行政人事主管 ¥6~10K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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四川博曼源科技有限公司

行政人事主管

  • ¥6~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、全面负责公司行政人事综合事务:包括但不限于员工培训、招聘、办公环境管理、办公用品及固定资产管理、车辆管理、员工关怀、企业文化建设、公司活动组织、劳动关系办理、绩效管理。2、协助总经理建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施重点。3、对接、汇总各部门招聘需求,制定招聘计划,并利用各类招聘渠道实施具体招聘工作,不断拓展渠道,满足各部门用人需求。4、优化培训体系,制定培训计划,并负责具体实施工作。5、优化绩效管理体系,规范绩效管理各项流程,并负责绩效管理具体实施工作。6、协助总经理建设和推动公司的企业文化,提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度。7、上级分配的其他工作内容。...

人力资源主管 ¥4.5~7K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都市民兴人才交流信息中心青羊...

人力资源主管

  • ¥4.5~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1、负责公司服务的各个项目员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;2、负责员工的商业保险信息变更及员工工伤申报,工伤信息资料收集及后续沟通处理;3、建立、维护各项目员工人事档案,办理员工招聘、入职、离职和更新劳动合同等手续;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、保管及续签各个项目服务合同任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具...

流程专员 (MJ000353) ¥8~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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巨星农牧有限公司

流程专员 (MJ000353)

  • ¥8~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 农林畜渔
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】1、负责承接部门年度计划开展跨部门流程建设、优化工作;2、推动流程运营,参与流程绩效监控及流程审计工作;3、协助部门推进流程管理体系搭建,支撑流程标准规范及管理制度的建设及落地执行;4、协助开发流程课件并进行流程培训,推动公司流程文化建设。【任职要求】1、本科及以上学历,工商管理、理工科专业优先;2、2年及以上流程相关工作经历,优秀头部农牧企业/流程咨询公司/大型制造业流程从业经历优先;3、熟悉流程管理专业方法论,了解生猪养殖相关知识优先;4、参与过专业流程培训/持有PMP证书人员优先;5、有一定的业务理解能力和问题解决能力;6、有较强的沟通协调能力、良好的文字表现能力及良好的VI...

人事经理 ¥9~11K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都麦森国际贸易有限公司

人事经理

  • ¥9~11K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司的发展战略和经营计划,完成公司关键岗位人才梯队建设;2、根据公司战略设计公司组织架构体系,完善任职资格体系、人才标准体系、薪酬绩效体系;3、制定招聘计划和目标、完善招聘流程,拓展招聘渠道,为公司提供强有力的人员保障,快速满足一线销售岗位的人员需求;4、优化公司员工关系建设,统筹和处理劳动关系相关事务;5、不断完善公司绩效考核方案,监督实施,并及时反馈和优化;6、通过人力资源管理与开发,招聘、培训、激励员工,提升员工的工作绩效,为实现公司的经营目标和可持续发展提供人力资源保障。任职资格:1、35岁以内,本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;2、5年以上人力资源工作经验...

行政人事主管 ¥7~9K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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成都瑜畅商业管理有限公司

行政人事主管

  • ¥7~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.全面负商管项目公司人力资源管理工作,为项目日常营运提供全面、系统的人力资源保障;2.指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理;3.组织公司员工进行各种团建活动,增强员工凝聚力和归宿感;4.组织和推动企业文化的培训和宣传;5.推动公司各项管理规章制度贯彻执行;6.保持与公司总部各部门的协作,发现问题及时沟通、解决。任职条件:1.三年以上人力资源管理工作经验,有2年以上相关企业同职岗位管理工作经验优先;2.对现代企业管理具有一定认识和见解,对人力资源六大模块相关工作有一定的实操经验;3.熟悉最新的劳动法相关政策法规;4.有较好的抗压能力,能处理员工工伤、社保等基本工作...

高级人事经理 ¥10~20K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川茅酱文化发展有限公司

高级人事经理

  • ¥10~20K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【职位描述】1、前期1-2月负责满足公司招聘数量15-20人;后期做人事统管。2、熟悉并擅长各种招聘渠道,如招聘网站、社交媒体、招聘会、内部推荐等。负责职位发布、简历筛选、具备初试能力。3、5年以上招聘、猎头经验,有大型公司或酒类知名公司背景者优先考虑。6、社会工作经验丰富。【任职要求】1、专科及以上学历,人力资源管理专业优先;2、5年及以上招聘人事工作经验;3、具备出色的沟通协调能力、人际交往能力、管理能力;4、熟练掌握各种招聘流程和面试技巧,工作细致认真,责任心强,具有较强的执行力。【福利待遇】1、上班时间:9:00-5:30午休1小时无加班文化周末双休节假日正常休息2、薪资待遇:月综合6...

人力资源主管 ¥6~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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海南太美航空股份有限公司

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:(基础人事行政事务性工作及人资规划性工作并重)一、人事及行政事务性工作(70%):1、负责执行招聘、培训、考勤、薪资核发、绩效考核、劳动纪律等基础人事工作及规章制度。2、负责办理员工异动手续(包括入职、离职、转正、晋升、调动、升迁等),员工人事档案的建立、更新、保管及销毁;3、负责公司员工每月社会保险、住房公积金的日常购买、调整、汇总及相关机构备案检查工作;4、负责公司重要会议、接待工作的组织和安排,会议纪要的撰写;5、负责办公用品的采购工作,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;6、负责员工各项费用报销及机票酒店预订工作;二、规划性工作(30%):1、优化完善企业人力资源管理体...

人事行政经理 ¥8~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都安琪儿医疗控股集团有限公司

人事行政经理

  • ¥8~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、全面主持人力资源部工作,组织并督促部门人员完成各项工作任务,参与医院发展的战略规划及重大问题的决策,向高层提供有关人力资源战略、组织架构建设、人员编制设置等方面的有效建议,确保劳动力的合理流动和安排;2、拟定年度招聘计划,了解人才市场现状,拓宽渠道搜索及储备人才,带领人力资源团队完成招聘任务;3、建立培训与开发体系,组织培训教育管理工作,做好人才盘点及人力资源开发与储备;4、负责核定各岗位工资标准,实施薪酬、福利、绩效管理方案,建立有效的激励机制;5、组织新员工入职培训,统筹各项培训教育管理工作,做好人才盘点及人力资源开发与储备;6、负责收集人力资源行业相关的政策,申报政府扶持项...

人事行政经理(食品快销业) ¥6~9K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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西昌思奇香食品有限责任公司

人事行政经理(食品快销业)

  • ¥6~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责与工作内容1、根据公司战略规划及公司业务发展需要分解制定人力资源年度规划2、制度与体系化建设:制定具体的人力资源标准化及体系化制度建设?3、负责统筹、协调、执行人事行政全模块工作:入离职手续办理,招聘渠道维护、招聘面试沟通,薪酬核算,绩效考核等4、负责办公区域管理、物业管理、办公用品采购、后勤管理等工作5、企业文化落实:落实企业文化建设及员工关爱,营造良好文化氛围促进企业发展6、领导交待的其他工作。二、任职资格1、35岁以下,大专及以上学历、人力资源相关专业优先2、食品快销行业2年以上同岗位工作经验3、熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险、劳动争议调解仲裁法等国家相关法律法规4、熟练操...

组织发展经理(J11940) ¥20~40K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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上海新高姿化妆品有限公司广州分...

组织发展经理(J11940)

  • ¥20~40K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1.组织推动人才管理体系建设,落实组织发展、组织变革及组织设计;2.基于战略规划与战略解码,组织制定公司职级体系及项目指标方案;3.开发并完善人才评估准则、指标和工具,定期组织人才盘点和评估,持续优化关键岗位及关键人才的管理体系;4.负责企业人才发展体系建设及实施,制定各层级人才发展标准及人才发展目标,落实人才培养机制,完善人才职业发展通道建设;5.负责组织管理、组织绩效及职位设置体系及流程,支撑业务持续发展需要。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;2.5年以上甲方人力经验,2年以上同岗位工作经验,有快消品行业经验优先;3.熟练掌握各种人才发展工具,对人才评估、胜任...

集团人力资源经理 ¥12.5~20.8K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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成都远鸿地产集团有限公司

集团人力资源经理

  • ¥12.5~20.8K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责公司的人力资源管理和团队建设,确保公司的政策遵守符合法规要求,并负责实施和执行。主要职责:-招聘和培训:负责公司招聘计划和流程,以及新员工的培训计划。-绩效评估:负责设计和执行公司的员工绩效评估,并对结果进行分析和改进。-薪酬福利:负责制定和执行公司的薪酬福利政策,以确保员工的工作积极性和满意度。-员工关系:负责处理公司员工关系问题,包括纠纷调解和员工解雇等。-法律法规:负责确保公司的人力资源政策符合国家和地方法律法规的要求。-数据报告:负责收集、整理和汇报公司的人力资源数据,并进行分析和改进。-团队建设:负责设计和实施公司的员工发展计划,以提高员工的绩效和职业能力。-股权激励:...

人事行政经理 ¥10.8~13.3K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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四川华源佳迅科技有限公司

人事行政经理

  • ¥10.8~13.3K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、全面主持人事行政管理工作,积极贯彻上级各项决定,协调各职能部门及分公司各方面关系,推动各项工作的顺利开展;2、建立健全项目公司人力资源和行政管理体系,制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程;3、负责制订和健全公司相关人事和行政制度,经批准后实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的年度人力资源计划。4、制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划,考核各部门的KPI指标的完成情况;5、.根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析;6.、参与企业文化的建立,各项活动的组织与筹备;7、及时响应上级安排的临时事务。任职要求:1、本科以上,相关行业(石油/石化/...

摆拍模特 ¥9~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都沐灵西贸易有限公司

摆拍模特

  • ¥9~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
主要职责:-根据拍摄计划,参与拍摄过程中的化妆、服装等事项;-根据拍摄团队的要求,-在拍摄过程中,配合摄影师进行布景、-根据摄影师的指导,做出相应的表情、动作等;-完成拍摄任务,并按照要求提供照片素材。职位要求:-年龄在22岁及以上,具有基本的审美能力;-容貌端庄、气质优雅;-具备良好的沟通能力和团队合作精神;年龄要求:22岁以上职能类别:人事经理关键字:培训与开发招聘与配置摆拍*试衣*广告*

行政人事主管 ¥5~7K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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四川聚选科技有限公司

行政人事主管

  • ¥5~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责公司的行政人事工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责:-负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等;-负责公司员工培训工作,包括培训计划编制、培训组织实施、培训效果评估等;-负责公司员工关系维护工作,包括员工档案管理、员工福利发放等;-协助公司总经理处理行政事务,包括公司文件管理、公司出差安排等;-公司的其他行政事项。职位要求:-本科以上学历,行政管理或人力资源等相关专业;-3年以上行政人事主管工作经验,有较好的招聘、培训和员工关系维护经验;-熟悉行政人事管理相关法规和政策,具有较强的判断力和执行能力;-具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与员工和合作伙伴进行...

人力资源管理 ¥10~15K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川白马文化发展集团有限公司

人力资源管理

  • ¥10~15K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、招聘与配置:按业务部门需求,评估需求合理性,并配置人才到岗;2、培训与发展:结合业务部门需求,收集需求,组织培训落地;3、绩效管理:组织绩效考核、月度员工绩效考核、产值梳理等;4、员工关系:员工协调沟通、过程中的用工风险控制等;5、其他人力资源管理相关工作;职能类别:人事经理关键字:HRBP

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