工作氛围超好~10万平超大展厅~2000多台展车~西南地区汽车头部企业

综合薪资：1.5W-2W，（旺季平均薪资3W+/月，淡季1W往上）

新人奖励：签单奖励+新人福利+周末奖励

1、每月百万广告投放+顶流主播线下引流，高品质客户资源

2、不用东奔西跑，不会日晒雨淋，公司提供购车客户资源

3、接受0基础，接受应届实习生，商学院专项培训，一对一带教，15天之内开首单

4、上班时间：9:30-18：00，单休/自由调休

5、上班自由，有梦想你就来

福利超多,就等你来

职能类别：4S店经理/维修站经理 关键字：汽车售后经理

岗位职责：1、全面负责售后部日常事务和管理工作；制定优化部门内部管理流程，执行落实公司和集团的各项管理制度；2、结合品牌及厂家目标，分析售后市场，制定相应的售后计划，完成售后目标；3、加强售后跟踪和技术服务，处理客户问题及投诉，提升客户满意度；4、建立客户管理档案，加强客户沟通，扩大品牌知名度，提升到店量、进厂量，提升售后业绩。任职要求：1、5年以上汽车行业相关经验，3年以上售后管理经验，有丰田系品牌相关经验优先2、熟悉汽车4S店售后各个环节，能独立管理售后部门所有相关业务3、良好的服务意识，良好的沟通技巧和团队意识福利：高绩效、包吃、五险一金、免费旅游、免费体检、节日福利职能类别：4S店经理...

1.完成公司既定销售任务目标，扩大公司产品区域市场占有率；

2.负责区域内销售管理工作，维护客户关系，指导店面运营管理及店面培训；

3.负责区域内市场开发工作，增加区域内销售渠道；

4.根据公司运营策略，执行落实公司当期各项策略；

5.维护客户关系及区域内品牌形象；

6.收集行业在区域市场信息及问题，并及时反馈公司及提出建议。

岗位要求：

1.大专及以上学历，市场营销或市场策划专业优先;

2.3年及以上区域销售管理工作经验，家居/建材/家电行业优先;

3.有良好的沟通能力，市场判断能力，开拓能力和组织管理能力

4.能适应长期出差，工作执行力强，较强的工作内驱力;

5.熟练操作公软件办;

6.高...

40岁以内，沟通能力强，熟悉汽车维修行业，能熟练掌握维修意向谈判技巧，有担任过汽车维修厂管理岗位优先。收入底薪加提成，月均8000以上，免费提供食宿。年龄要求：40岁以下职能类别：客户经理/主管关键字：客户经理销售主管服务顾问汽车维修

技能要求：途虎店管理，汽车维修，汽车洗美，汽车装饰，汽车理赔定损，汽车保养一、岗位职责１、负责售后部门的工作质量以保证用户满意度。２、完成门店的产值和利润目标，负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价；4、负责整个门店的正常营运管理工作，如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等；5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系，建立并扩大公司品牌形象；6、及时有效的处理门店突发事件；7、对配合区域经理协调各部门工作负重要责任。二、任职要求：1、大专以上学历，3年以上汽修连锁门店运营管理经验；2、熟悉办公自动化软件操作：WORD、EXCEL、PPT；3、性格开朗、乐...

四川盟源恒商贸有限公司，玛吉斯轮胎代理四川部分地区，现招聘销售岗位

岗位要求：25—35岁 ，大专及以上学历，有工作经验者优先

薪酬待遇：

实习期4000，转正工资5000—10000（基本工资+岗位工资+绩效+奖金+提成）

五险 ，节日礼金，带薪年假，提供培训学习机会

2、根据市场营销计划，完成销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

工作时间：单休

职位福利：买五险，节日礼金，带薪年假

1.配合销售主管处理日常事务及开销销售工作；语言要求：不限

要求熟悉汽车租赁公司的各个平台运营，携程。哈啰。悟空。大方，飞猪，租租车。凹凸等平台

岗位职责1.协助售后服务经理制定部门工作计划和策略，并及时更新l协助售后服务经理制定服务营销计划l分解细化部门计划，对服务顾问及索赔员提出具体要求与任务，并监督落实该计划2.服务管理l组织服务顾问按照既定流程和要求接待客户，向服务顾问布置具体工作并监督服务顾问工作完成情况l管理和指导前台接待人员的接待活动，确保高质、高效地完成公司下达的各项指标3.维系与客户之间的联系l定期听取客户的反馈意见，并进行相应改进，以提高客户服务的质量l开发、维护重点客户，培养忠诚客户，降低客户流失率4.部门协作l负责联系备件经理，解决维修所需的备件l在涉及客户车辆质量问题时，与技术经理沟通，以支持保修员的工作l在涉...

岗位职责1.团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理，赋能培训，会议汇报等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气；2.销售达成：负责门店的整体销售任务，根据销售策略和整体目标，通过目标分解，流程管控，团队激励等方法确保销售达成；3.运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；4.跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的传承任职要求1.本科及以上学历，5年以上零售行业销售经验，2年以上销售管理经验（新能源汽车行业优先）；2.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；3.良好的团队管理，人员管理能力；4.良好的沟通协调能...

冷冻食品销售业务员（异地招聘：成都）1、35周岁以下优先。2、大专以上学历3、有自驾车优先。4、熟悉成都冷冻品市场，熟悉云贵川渝地区（四川、重庆、贵州、云南）优先考虑。5、有NKA+LKA操作和经销商管理经验。薪资：面议语言要求：不限

1、根据公司总体规划，制定本店业务战略，制定年度/月度目标（包括维修台次、维修产值、一次性修复率等）与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成。2、负责车间管理、备件管理、前台管理、附件精品管理等业务制度、流程的制定和开展，搭建良好、高效的服务质量管理体系3、负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控，并推进改善4、负责与厂家、相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题5、按照厂家商务政策、服务营销策略以及服务流程等开展服务工作，与市场部共同制定营销策略，并配合厂家及公司组织的各类活动。6、外部市场信息收集分析，不断提升经营管理。任职要求：1、汽车行业售后管理工作3年及以上...

职位要求，一年以上摩托车维修经验，能够独立拆装摩托车外观件，维修常见故障。职能类别：4S店经理/维修站经理关键字：摩托车维修技机车维修

工作职责：1、店内正常收款业务、消费开票，前台文员岗位；2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；4、具有良好的沟通能力；5、其他*安排事项等任职资格：1、年龄23-30岁，身体健康，乐观向上；2、应届毕业生，经验不限！

任职资格：1、22-32岁，形象气质较好，沟通能力亲和力佳，驾驶熟练，C1及以上，大专及以上学历，1年及以上销售或市场营销工作经验；2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作；3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；4、工作时间：早8:30—晚不固定，周单休，不休节假日和周末；5、良好的团队协作精神和客户服务意识；薪资福利待遇：底薪+丰厚提成+月度优秀奖+年终奖+定期团建+带薪年假+专业培训+五险等。语言要求：普通话